标题:
关于技术员和诊断医生的比例
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作者:
幸福天使
时间:
2010-5-16 20:03
标题:
关于技术员和诊断医生的比例
我们科室有5个技术员和6个诊断医生，主任是诊断的，他说今年还要招一个诊断的，我们要求也招一个技术员，他不肯，说我们人员已经足够了（我们去年常规有2万多），但我们觉得人手不够而且很不公平。因为我记得浙江省有本关于病理的书（书名忘记了，不过我们科室有这本书，明天去找一下）明确规定诊断和技术员的比例不能大于1比1，现在已经是6比5大于1比1了，难道还要5比7不成？这也太不公平了，我们想向院长反映。所以想问下各位同仁：你们科室有几个技术员几个诊断的，还有一年的常规切片有多少，谢谢！
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-16 20:04
难道还要7比5不成？（比例写错了）这也太不公平了
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-16 20:22
请大家看到一定要给个回复，谢谢！
作者:
猫儿
时间:
2010-5-17 15:55
呵呵 我们这才叫一个人才 6个医生 2个技术 想不到吧
作者:
发电机
时间:
2010-5-17 16:11
按照规定是要1:1的，这是最起码的。。。不然质控也要扣分的。
作者:
sy313240
时间:
2010-5-17 16:46
我们6到7个诊断 2个技术 正常。。。
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-17 19:33
6楼的你们2个技术员怎么干活啊？要切片捞片需要2个人，还有冰冻，免疫组化和记录都谁干啊？
作者:
发电机
时间:
2010-5-18 12:44
如果有一天我们技术员当病理科主任了，就弄7个技术，2个诊断的，让他们也尝尝那种滋味。真的有那么一天吗？！
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-18 21:48
我们科室本来的主任是技术的，不过是在我还没上班前，等我上班了就换成诊断了，真霉啊！所以，10多年前我们就有4个技术员，那时候常规一年才几千，现在一年两万多，居然只加了一个技术员，可想而知我们的工作量有多大！
作者:
281519895
时间:
2010-5-18 21:55
4比2
作者:
li0002
时间:
2010-5-19 01:20
我们医院11:4哦，知足吧你!日平均蜡块600左右，我们现在四台莱卡ASP300轮流脱水哦！一个人做冰冻，一个免组，一个记录，一个切片，没了哦！你偷着乐吧你！
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-19 20:17
楼上的是指4个技术员2个医生吗？那很不错哦
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-21 19:46
请大家看到留个言啊，说说比例的问题
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-23 20:20
自己来顶一下
作者:
赤脚医师
时间:
2010-5-23 21:02
要做到1:1是很难的，尤其是相对于地区及其以下基层医院来说，根本不可能达到，甚至有的基层医院名义上是两个人，实际上是一个人既做技术又要发报告，另一人往往是应付上级检查。而且基层医院不叫病理科，而是叫检验科病理室。
作者:
幸福天使
时间:
2010-5-23 22:00
今天考试顺便问了下其他同仁，人家3个技术员2个诊断，医院比我们小，想不明白我们为什么5个技术员却快要有7个诊断了
作者:
杨红宇
时间:
2010-5-24 21:16
我们是三个技术，四个诊断
比较有意思的是诊断组：四个人，其中一个是主任，一个是副主任，还有一个班组长，一共三个领导，下面一个住院医
作者:
茶色
时间:
2010-5-24 21:30
本来谁有话语权谁占优势
如果是技术组的人领导，比例当然会倒置
我们比例和技术要求一样，1：1
这样的结果最大的好处是让诊断的人感同身受
以前6：4的时候，他们一直吵吵干活人手不够，后来的二个技术人员，因为都有领导有点关系
所以没有什么主动申请也给分配到病理科做技术了，现在工作量和去年同期相比，已经多了一半多，
这个时候诊断组向院领导要人，但现在只会和上级领导说，病理科要进人，诊断也要技术也要，还要配一秘书（专门用来打图文报告），而不是往以前那样，光会说诊断的人手不够
作者:
幸福天使
时间:
2010-6-2 11:31
哎，看样子，想一比一还是比较难的啊，能达到这个标准的不多
作者:
jiaguotao
时间:
2010-6-3 09:04
失调不失调？主任说了算！
作者:
糖莲子
时间:
2010-8-29 16:51
我们是3：1，诊断有3人
作者:
dingwei
时间:
2010-9-6 07:34
在国外，医生与技术的比例是1：3，也就是3个技术员，1个医生。医生除了看片子，任何杂事都是由技术员（或秘书）完成。国外的老板充分发挥了医生的价值。从工作角度上看，医生与技术员1：1-2还是合理的，技术员越多，工作会做得越细，开展的技术项目会越多，对诊断越有帮助。国内有的医生还没想明白，主要是他们自己的业务水平不高，对技术的要求也低。国内病理科的地位低，主要也是国内大多数的病理诊断医生水平太低。
作者:
ChenRong
时间:
2010-9-7 16:12
老大，顶你
老外是1:3，一个医师杂活是技术干，在国内，3:1，一个技术，杂活还是技术干。（还好我有帮手了，要不真想跳）。
什么时候病理界也能有传说中的接轨啊。盼望盼望
作者:
六月雪
时间:
2010-9-11 23:19
谁来质控我们啊？我们科技术员：诊断医生为1：2，我们一个技术员得伺候二个诊断医生,难啊!
作者:
谈何容易
时间:
2010-9-12 15:05
我们科技术员：诊断医生为1：2，我们一个技术员得伺候二个诊断医生,难啊!而且奖金还是拿最低的,1/3都不到
作者:
281519895
时间:
2010-9-12 21:42
我们4个诊断2个技术
作者:
junyi4444
时间:
2010-9-22 10:40
我们科6个诊断，6个技术。年外检标本也是2万多例
作者:
一花一世界
时间:
2010-9-22 15:48
我们是技术员与医生8：4，每年六万张切片。所有杂活都是技术员的，医生就是看看看片诊断。
作者:
myzh
时间:
2010-9-22 16:04
想知道 各位朋友 你们在科里除了做技术之类的活之外，还做什么呀 像输入信息 收费。输入诊断结果 打报告 等等一干杂货是不是都是技术员干呀。
作者:
zhww626090
时间:
2010-9-28 19:53
为什么检验的本科可以干病理技术而大专或中专毕业的病理技术却被因学历低而被拒之门外，检验科为什么不能上放射科却能上病理科。不公平，病理技术的门槛太低了，什么人都可以干。请病理技术的老前辈们不要光讲质量，讲病理技术多重要，实际一点，把病理技术学也搞个本科、硕士、博士学历，这样才能真正把病理技术员当人
作者:
zhww626090
时间:
2010-9-28 19:58
主要是病理技术的学历太低，为什么检验的本科可以干病理技术，而大专或中专毕业的病理技术却被因学历低而被拒之门外，检验科为什么不能上放射科却能上病理科。不公平，病理技术的门槛太低了，什么人都可以干。请病理技术的老前辈们不要光讲质量，讲病理技术多重要，实际一点，把病理技术学也搞个本科、硕士、博士学历，这样才能真正把病理技术员当人学历太低，
作者:
dingwei
时间:
2010-9-29 07:18
国家正在考虑大专院校开办病理技术学本科学制
作者:
嘻嘻哈哈
时间:
2010-9-30 21:54
我们本来是诊断技术不分家的，自从来了研究生后就提了意见，像输入信息 收费。输入诊断结果 打报告 等等一干杂货都是技术员干呀，真郁闷
作者:
lehoushu
时间:
2010-10-15 10:33
标题:
回复
我们这3：1，就我一个搞技术的，更不合里
作者:
bagelo
时间:
2010-10-18 10:02
我们是小科的病理，以前是1:1，刚刚加了一个技术，现在技术和诊断是2:1了，但是有临时参加诊断工作的大夫。
作者:
Test0468
时间:
2010-10-22 12:06
2:1
作者:
qibaomeimei
时间:
2010-10-22 20:48
4：2。倒不是我们不想招技术的，主要是我们这里招不到人，还是三甲医院
作者:
梦随心动2010
时间:
2010-10-30 23:51
我们是1个技术的，7个诊断，我一个人包，切，捞，染，表=======，我应该知足吗？
作者:
luo
时间:
2010-10-31 11:15
今年省里对病理科人员配置有明确要求，每100张床位配备一名病理医师，但是实际上很多单位尚且不够，病理医生和病理技术员之比大于等于1
作者:
gao314159
时间:
2010-11-17 11:17
1：1
作者:
xkj2797xkj
时间:
2010-11-20 21:19
标题:
回复 37# 的帖子
哪里？
作者:
wushijun
时间:
2010-11-29 14:27
我们五个医生，技术员2个，其中两硕士，明年还要招一博士、一硕士，不招技术员，人手少，只有等博士进来给我们捞下片子了 。
作者:
dingwei
时间:
2010-11-29 15:29
不健康的发展
作者:
chenyaqin
时间:
2010-12-10 14:30
等人们真正认识到病理的重要性后，相信情况是大为改善的。
作者:
坐在墙头等红杏
时间:
2010-12-12 13:17
9个医生 4个技术员（天天都干活的就两个）
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