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标题: 技术员上岗证考试 [打印本页]

作者: 甜橙    时间: 2010-11-3 20:22     标题: 技术员上岗证考试

我是哈尔滨的,我想问一下在哈尔滨如何报技术员上岗证的考试
作者: 猫儿    时间: 2010-11-4 09:43

技术员上岗证   ?不知道这个东东啊
上21wecan 报考技术证
作者: ChenRong    时间: 2010-11-5 10:57

上岗证一般是自己省市的病历质控中心和卫生局承办,直接去质询下
作者: ily.wan    时间: 2011-1-23 21:27

没有听说过这个东西,考过了有什么作用啊?
作者: dongjianqiang    时间: 2011-2-22 16:33

关于病理技术员培训考试的问题

       最近听说北京病理技术学组正在商讨对全市的病理技术人员进行考试上岗的议案,考试不合格者将无法取得上岗的资格,也就是取消了你工作挣钱的资格,本人觉得应该先让他们这些设立此项规定的人员考一考,看看他们够不够资格做病理技术组的领导,病理技术质控不只是个人能力的问题,它牵涉的问题很广,很复杂,作为病理技术学组的领头人,首先应当把自身的技术能力达到较高的水平,才有资格去要求别人,而且作为病理技术同仁的代言人,应首先为把各个医院的病理技术室的条件全面改善作出努力,为大家争取些利益,而不是对这些已经很苦的同仁再雪上加霜,办培训班对你们当然大有好处,此事恐不必明言,大家心知肚明。病理技术人员层次确实参差不齐,应予以提高,但这都是历史造成的,恐怕你们这些领头人也是一样吧!这需要从医院的整体招聘人员时就予以考虑,能让今后的病理技术人员的素质得到较大提高,目前对病理技术人员考试上岗的办法是绝不可行的,此法必遭广大技术人员的反对和质疑,做事要让大家心服口服才是,而且应征求广大病理技术人员的意见,不能几个人在酒桌上就做个什么规定,这不符合大家的利益,你们也不能代表全体病理技术同仁的意见,况且现在的病理技术学组的各位组长,并不是全体病理技术同仁投票选出的,你们并不能代表大家,也无法服众。
作者: huage5401    时间: 2011-2-23 09:13

引用:
原帖由 dongjianqiang 于 2011-2-22 16:33 发表
关于病理技术员培训考试的问题

       最近听说北京病理技术学组正在商讨对全市的病理技术人员进行考试上岗的议案,考试不合格者将无法取得上岗的资格,也就是取消了你工作挣钱的资格,本人觉得应该先让他们这些设 ...
说的好!!
作者: dingwei    时间: 2011-2-23 16:58

引用:
原帖由 dongjianqiang 于 2011-2-22 16:33 发表
关于病理技术员培训考试的问题

       最近听说北京病理技术学组正在商讨对全市的病理技术人员进行考试上岗的议案,考试不合格者将无法取得上岗的资格,也就是取消了你工作挣钱的资格,本人觉得应该先让他们这些设 ...
你的话说得很片面:只有规范才能提高病理技术水平和病理技术地位。十年前浙江省就已经实行上岗证制度,考试(主要是动手能力)不合格的和以后参加技术工作的都必须在病理技术基地经过进修学习半年后才能获得上岗证,才能从事技术工作,而且必须是大专以上学历。经过这么多年的努力,浙江省的病理技术整体水平上了一个台阶。既然是历史原因,可以考虑老人老办法,新人新办法,但上岗证制度是非常正确的,决不是什么酒桌上的决定,这是为病理技术人员造福,要想提高病理技术地位,只有从根本上改变病理技术的现状,提高病理技术水平。当然这对于一部分人来说是一个比较痛苦的过程,但这是中国病理技术必须走的道路,而且技术上岗制度必须在全国实施。
作者: linli    时间: 2011-2-28 09:35

希望技术组的领导在一直提倡自身提高的基础之上,,多多考虑改善技术组的现状,,比如各科科室硬件条件还不能达到标准要求,,其次,技术一直在一个歧视地位,这个问题一直是技术与医生的心结,技术员的学历一直在增高,但是技术员的总体水平在呈下滑趋势,,这个不是简单靠硬性规定,应试考试能解决的,,归根结底的根源还要靠技术组的领导们去争取,不要一味的替全局考虑,,现状的百年大计应该是技术组整体的提高。  没有技术何谈诊断,,没有技术的不断创新,,何谈诊断的进步。
作者: xinlei7775    时间: 2011-3-3 13:30     标题: 回复

只要报考病理技术考试就行了!
作者: 强子    时间: 2011-3-9 21:37

好像可行啊,整顿,动静越大,才能让领导看到咱们的疾苦啊
作者: 35971550    时间: 2011-3-11 20:05

关键在于办法实施的公平性,不然也只是些大医院权力的象征,更为培训基地而争破头脑。有时在想,三甲医院的那些质控与规划,有时只是纸上谈兵,不见得自己医院也是这么实施,甚至有的医院做的片子还不如那些二甲医院,而更多的只是悲哀,这是值得我们去反思的。。。。。。
浙江省的病理技术模式确实是一个好的榜样,真希望等蔓延到全国,那真是病理技术的福音--
力挺丁伟主任的建议-中国病理技术必须走的道路,而且技术上岗制度必须在全国实施。
作者: defeata    时间: 2011-3-16 21:15

我们山东地区也举办过上岗证考试培训
作者: junyi4444    时间: 2011-3-21 23:01

老人老办法,新人新办法  这个还行
作者: ily.wan    时间: 2011-4-12 19:35

还有这个东西?




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