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标题: 技术员由于人员太少，工作完不成，应该如何处理 [打印本页]

作者: dingwei 时间: 2007-8-11 07:55 标题: 技术员由于人员太少，工作完不成，应该如何处理

我科技术组只有三人做常规工作，平均每天450-600个蜡块，还要担负冰冻值班（中午和晚上，经常要加班至晚上10点）。以前靠进修生、学生帮忙。近二个月突然断档，每天做不完工作，应该如何解决？每天加班？还是应该其它方法？

作者: xiaoxi 时间: 2007-8-11 09:55

找领导要人呗, 不给就不干了.

作者: shanghainese 时间: 2007-8-11 12:03

进人.

作者: xiaowei 时间: 2007-8-11 12:04

丁老师，你们哪儿真忙啊，我们科共两个人，技术和诊断没严格分开，我最近主要做技术，一天40块左右，最多80块，一人做从包埋到封片结束已经是12点，四个多小时。
你们工作量如此惊人薪水一定高吧！我们这边每天上班（星期天也如此）薪水却不足千元。你们可以招人解决现状，毕竟身体是革命的本钱。

作者: ChenRong 时间: 2007-8-11 13:22

我和您的情况有些类似，有时候想想我中午还在作从只好早点干到赶班车，还不如慢慢干，反正又不是我偷懒，是在太忙了，忙不过来，要人又要不到，我何必那样辛苦。
我现在一个人有时故意片子晚点出来（出来的快了，主任想你能做的，不用在叫人了）。
奖金永远比诊断的少。
我在工作他们在聊天看报，他们吃饭了我在干片子，我吃饭了，他们在睡觉，我睡觉了，快上班了或是中午几点开会、学习，他们工作了，我还在忙着做特染、登记、理片、等等的等等。。。。。。晕。人生何苦啊。
丁老，不要太快，用50%-70%的速度就可以了，要让领导知道你忙不过来，而且要让他们知道你尽力了，片子出不来是没人手照成的！

作者: 方与圆 时间: 2007-8-11 16:44

引用:

原帖由 dingwei 于 2007-8-11 07:55 发表
我科技术组只有三人做常规工作，平均每天450-600个蜡块，还要担负冰冻值班（中午和晚上，经常要加班至晚上10点）。以前靠进修生、学生帮忙。近二个月突然断档，每天做不完工作，应该如何解决？每天加班？还是应该 ...

看样子是挺辛苦的，急需补充人员，可以是临时工或者是合同工（卫校学校毕业很多目前没找到工作，给他们提供一个工作机会）

作者: 盼盼 时间: 2007-8-11 23:25

丁老师，该添人了！要不要我去帮忙？

作者: 又红又亮 时间: 2007-8-12 06:53

还是丁老师够惨
我们这只有三个技术员
还好工作量是您那的1/3
不过什么都得做

坚决不能加班
一加班领导就觉得这点人这点活也能完成
只有拖着
领导才会重视

作者: nancy.carter 时间: 2007-8-13 12:24

引用:

原帖由 dingwei 于 2007-8-11 07:55 发表
我科技术组只有三人做常规工作，平均每天450-600个蜡块，还要担负冰冻值班（中午和晚上，经常要加班至晚上10点）。以前靠进修生、学生帮忙。近二个月突然断档，每天做不完工作，应该如何解决？每天加班？还是应该 ...

看来技术室工作量大有极不受重视，并不是局限于哪个医院的事情，大环境就是如此！我们科里包括我在内，一共有三位属于医院自聘也就是通常人们说的合同制的负责常规切片，工作量到没有丁老师科里的大，但是最多时也要200左右，此外也作冰冻、特染，但是只限于白天，晚上很少加班做冰冻，比起丁老师那里，我感到很幸福。但是我们的收入也很少！难道我们技术的工作就那么不值钱？我们技术员的劳动力就那么不受重视？我已经在迷茫了，这条路是不是要走下去？？？？

作者: dingwei 时间: 2007-8-14 08:25

靠这几个人是做不完的，我们只是向后延，有的医院的病理科主任觉得不可思议，你们技术员也敢不做出来，就是每天加班也要加出来。我想医生是人，技术员也是人，我们是有**的，偶尔加班可以，天天加班是非常不人道的。那些天天让人加班的主任是自己的工作失职，过失却强加在别人身上。
自从我们报告出不来后一二个月，整个医院都知道病理科缺人，病理科地位也一下子提高了。以前只要报告三天不出来，临床医生就来骂你们怎么不出来。现在好了，临床医生认识的人也来开开后门，要求帮帮忙加快一点。以前我们朋友来看病，都是我们求临床医生，心里总觉得欠人家的人情，现在可以还一点。

作者: 痞子张 时间: 2007-8-15 18:17 标题: 要人

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丁老师：
   你怎么能这样坚持啊！！
   我们好多技术员找不到工作！！你们那里怎么闹人荒啊！！
   给我们年轻人个机会啊？？

作者: dingwei 时间: 2007-8-16 07:43

我们就是进人阿，进人可不是我就了算的。

作者: z19710311 时间: 2007-8-16 10:58

速度,还是在于技术员的节奏问题.
我去过一家医院学习(江西省妇幼保健院)他们那的速度很快.
我发现他们做事很紧凑，所以速度很快．

作者: dingwei 时间: 2007-8-17 07:45

速度与节奏，很有道理。在国外，技术员比医生要多，最起码也是1：1。在中国，医生比技术员多的多，在这种情况下，是不是技术员应该从早到晚一分不浪费的在干活？那医生为什么就可以不这样，同在一个科室，进人是不是也应该合理化。是不是应该把多余的医生也来邦技术员干活。医生越多，越说自己忙，是真忙还是借口，那国外的医生为什么人这么少也能完成工作？是不是国外的医生能力强，国内的技术员能力强？
只有在相对平衡的工作强度或工作时间下，才能合理的发挥人的主观能动性。人与人是平等的。不知道我说的有没道理。

作者: 又红又亮 时间: 2007-8-17 22:06

道理是道理
现实是现实

现实不和你讲道理

作者: z19710311 时间: 2007-8-20 11:18

只有在相对平衡的工作强度或工作时间下，才能合理的发挥人的主观能动性。人与人是平等的。不知道我说的有没道理。
没错!
但还有一点更为重要:"那就是一个领导者的管理水平和群体向心力"

作者: 蓝宝石 时间: 2007-8-21 09:31

招临时工或者是合同工

作者: ChenRong 时间: 2007-8-21 18:29

说到紧凑，工作应该是要这样的，但事实让能紧凑的不敢紧凑、不能紧凑。
比如：丁老如果把这些工作用了最合理紧凑的方法，用了最大的力气和最快的时间出来片子，能让他们及时的出片子，那以后你就完了，领导只看你能做到，不看你怎么做到的。顶多来句，你们辛苦了，有用吗。还有其他医院如果出现类似的情况，那些领导会说：看某某医院的这么多都行，你也可以的，不要在说了，就能把你打发了。
所以我还是这个态度：不要太卖力了兄弟姐妹们，苦的是我们。。。丁老油门不要踩的太大了。。。
要让那些只说不做的家伙们知道我们的存在，我们的重要性。。。

作者: shanghainese 时间: 2007-8-22 12:19

不合理.

作者: 盼盼 时间: 2007-8-29 22:40

病理科的地位是提高了.可是技术员的地位还是一样,连本科事的医生都看不起技术员,更别说医院的其他工作人员了.这条路是很受气,很艰辛,也让人很迷茫.

作者: aksshujie 时间: 2007-9-17 22:46

丁老师：
最近比较忙，连上网的时间都没有了。刚看到您的帖子时，让我很惊讶，你们那里也有这样的情况。老实说，作为技术室的负责人，我也有这样的困惑。人与人之间是平等的，只是分工不同罢了。不过，干活的人不是您一个，要大家齐心合力才行。可以开展加快特需服务，不仅可以创收，也可以提高积极性。加班偶尔可以，时间太长影响切片质量。另外，可以适当让科领导定出一个大家都可以接受的工作量，超出部分可以适当延长，让医生们自己选择先要出片的部分，这样也可以减少一点医生与技术员之间的矛盾。有的时候我也必须要在晚上到科里工作，但要让老板知道您在尽力了。同时，也要让老板一起想办法解决问题。比如增加一些机器减少一部分人力资源，或找一些愿意从事病理技术的学生与医院签订合同，当然这都是建立在老板有进人意愿的前提下。其实，延长出片时间并不是技术员愿意的，最终还是要完成这些工作。但人手紧张是普遍现象，迟早都要解决的。可以先抽调出一两个不是很忙的人员来协助工作，先保证常规病理的那部分。毕竟，没有常规哪来那些可以创收的部分呢。还可以找一些临时工解决一些不是很有技术含量的位置，那腾出来的时间或人员就可以加入到常规技术中来。这些只是我工作中的一点办法，希望可以帮到您。

作者: 偏居一寓 时间: 2007-10-4 22:54

该加人了。

作者: meizhou 时间: 2007-10-12 15:29

看样子“拖”还是有些作用，但偶尔可以这样，毕竟不是长久之计，丁老师还是申请加人吧

作者: toywolf 时间: 2007-11-22 09:56

坚决不能加班
一加班领导就觉得这点人这点活也能完成
只有拖着
领导才会重视

作者: shanghainese 时间: 2007-11-22 13:55

引用:

原帖由 toywolf 于 2007-11-22 09:56 发表
坚决不能加班
一加班领导就觉得这点人这点活也能完成
只有拖着
领导才会重视

你本事真大。

作者: toywolf 时间: 2007-11-22 20:32

我也很惨，每天九十个蜡块，就我一个技术员，还要做肾穿、骨髓、取材纪录和存档，反正医师不干的我都要干，丁大哥多帮我们出头，说说话

作者: liuzw 时间: 2007-11-29 10:59

还挺好的

作者: tangball 时间: 2007-12-13 18:06 标题: 我觉得技术人员直接决定着病理科的发展

作者: huizang 时间: 2008-11-13 20:27

不敢想像，那你们是怎样做的啊，天天加班啊，要不要命啊。我们5个人做常规，都觉得做不来。对了，你们还要不要做别的如记录之类的事情啊。

作者: zhww626090 时间: 2008-11-13 23:08 标题: 请问丁老师

不是技术员和医生的比例是1:1.5吗,你们那里的人员配备怎样,年工作量是多少.我们这里年工作量外检号为4万余号,还有液基涂片,冰冻(一天二十几个),免疫组化等,一共也就十三个人,其中还有三个近六十岁的人,

作者: anapo 时间: 2008-11-14 10:56

现在医院都招合同工了。哎。。

作者: 初学女女 时间: 2008-11-16 12:53 标题: 招人啊

引用:

原帖由 dingwei 于 2007-8-11 07:55 发表
我科技术组只有三人做常规工作，平均每天450-600个蜡块，还要担负冰冻值班（中午和晚上，经常要加班至晚上10点）。以前靠进修生、学生帮忙。近二个月突然断档，每天做不完工作，应该如何解决？每天加班？还是应该其它 ...

呵呵，您是哪的啊？

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