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求 各地病理科 工作制度

求 各地病理科 工作制度

我们科工作制度太乱,六个医师(俩副高,四个中级),技术两个,标本量不多(平均40多例,60~90张切片,细胞十来张),但工作老做不好,脱水老出问题,蜡估计也不太好,片子勉强还行,总感觉医师们一个礼拜就工作一两天,技术每天都有忙的,人员配比太不合理了,求教个大医院病理科室制度,人员比例!!!
自己选择的路,跪着也要走完!!

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你们太强了!和我们县级医院一共只有一个人的病理科,真的是人间天堂啊!只能羡慕没有建言的份啊我。

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应该各司其职,技术员该上什么班,所上的班应当负责什么工作很关键,最好再进几位技术员,呵呵

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我认为这种科室,应该朝着独立经营的模式发展,按劳分配,医生看一张切片提多少钱,技术员做一张切片提多少钱,管理机器、更换液体等,每一次付出都能有回报,平时没事留个值班的在就行了,每班多少钱,其余时间大家兼职做点别的,这样就可以平衡了,同在一个医院,临床科室每个人都有灰色收入,月不下万,护士们都比我们收入多,凭什么我们每天守在科里,一个领着可怜的两三千块??一起进的医院,人家几年时间,买房买车,我们科的人,还住在医院几十平米的家属楼,车就更不用提了!
更可恨得是,一些临床大夫,恬不知耻,带着病人过来,他们收了红包,让咱们的人白干,我们每天40多例,总有4、5例是白做的,还得给人快些出结果,郁闷啊,可咱是新来的,有什么办法啊,每次跟他们说起来,每个人都是冷冷的笑两下,希望各位能支点高招,从我们这代给彻底改过来!!

[ 本帖最后由 强子 于 2011-3-9 20:58 编辑 ]
自己选择的路,跪着也要走完!!

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钱是领导给你的,不是什么按劳分配你钱就多了。可以做一张切片给你提多少钱,管理机器、更换液体也可以给你钱,不管做什么都可以给你钱,做一张切片给你1角钱,换一次试剂给你1元钱,你做不做?算到最后也不会比你现在多,因为院长认为你们就应该拿那么点钱。钱不是怎么算的问题,是和院长构通,让他认为你拿这点钱实在太少的问题。你拿多少钱就是院长认为你值多少钱,也别和临床医生比,有本事你去做临床医生,有本事做病理也比临床拿得多。整天心里不平衡那不是本事。做好自己的工作,让院长认为你值钱那才是本事。
本人观点纯属个人偏见,希望大家独立判断,正确引用!

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做一个被人需要,被领导需要的人。努力!奋斗!

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惭愧啊,还是老师们觉悟高,一下就指到点上了,看来得慢慢调整心态了
自己选择的路,跪着也要走完!!

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我们科6个医师。六个技师。我都觉得累

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合理的话,医生与技术1:1

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我们科6个医师。六个技师!!!羡慕死老夫啦!

我们7个医师,2个技师。一天120个切片。累死老夫们啦

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