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如何培养优秀的病理技术员

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我国现在的技术员有几个在医学发达国家当过技术员呢?真正知道他们技术员的运作方式吗?

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国外病理医生有准入制度,国外技术员有没有准入制度呢?国外病理医生与技术员的比例为1:3,那么国内医生与技术员的比例为多少?能达到1:1吗?我相信少量省份可以达到,那么国内一个技术员就等于干了3个甚至4个技术员的活,对吧?这样算技术员并没有拿到他应该拿到的待遇,医生更没有吃亏呀。
建议:1. 病理技术员采取准入制度,实行职业资格认证;2. 技术员的劳务费与医生对半开,然后技术员那部分在技术员内部重新分配。这样可能可能从根本上解决技术员的问题,免得大家都说自己吃亏了充分体现多劳多得的原则。

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“病理技术学会不难,但要做好做精,做到具有独立的思考和解决问题的能力,推陈出新,是非常不容易的事。”




说到我们技术员的心坎里去了!

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惨啊

从这两位医师的语气就看出,医技关系问题很严重。这不是在讨论,根本就是在责怪。医技人员的自尊都伤透了。。。。
我学习不好,做不了诊断,一直在从事技术工作,技术也是医师教给我的,不可否认医师的功劳之大。医师做得了技术,技术却不一定能做得了医师。
我们科室的医师对技术员都很有礼貌,很尊重人。对于不求质量,只当完成任务的技术员,确实该自重。都是同一战线,愿大家能互相帮助。对不听劝说,不务正业的技术员,应该做出处理,影响了工作不说,气坏了身子也是不好的啊。
技术员工资矮一节,平日也算是给医师打下手,真的有一点点抬不起头的感觉。要是再得到一味的责备,只有毁掉技术员的可能。而如果得到的是尊重、好意的帮助,相信会越来越好的。
从事病理技术工作3年了好像都是混日子过的希望今后能得到大家的帮助一起做好这块工作

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更正——楼上是指这两句话。

他(她)们就做一天和尚撞一天钟,不问质量但求完成。
技术员马马虎虎过日子的时代也可能快到头了,如果现在还不努力学习,总有一天会被社会淘汰。
从事病理技术工作3年了好像都是混日子过的希望今后能得到大家的帮助一起做好这块工作

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哇——!心情低到谷底。。。

““你这个称呼不觉得不恰当  “技术员”?  你上哪找的这个职称?
  麻烦你不要说诊断是花 技术是叶子 。。。。。  讨好诊断的话不要讲””

不知道 这是哪位医师,对技术员的意见似乎好大,在他眼里,技术员连叶子都不配。好了好了,医院不要请病理技术员了,让医师自己去制片;不要请麻醉师了,让医师直接开刀;不要请护工了,让医师自己搞好卫生;不要请收费员了,让医师直接把钱放口袋……多好啊!
从事病理技术工作3年了好像都是混日子过的希望今后能得到大家的帮助一起做好这块工作

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上面的朋友说的很好!
有不同看法,才是正常的。有了争议,才能把问题搞清楚。一个正确的认识是在不断的学习中得出的。一个人的观点不可能完全正确,你、我、大家都一样,从不同的人身上学习其正确的东西,才会使自己进步,三人行必有我师。
一个人能客观的去看问题,是端正自己思想的关键。有很多问题大家心里很清楚,就是不愿意去面对,不愿意去承认,因为与个人的利益相冲突,所以承认也需要勇气,人的一生****的敌人就是自己。社会的发展不会以某个人的利益为转移,有其自身的发展规律。只有尊重规律,才能改变社会。
掩耳盗铃式的思维,并不会真正解决问题。
鲜花之所以美丽,是由于有很多绿叶提供衬托和营养。又有谁能说绿叶不重要?做绿叶难道是件可耻、可悲的事?
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本人观点纯属个人偏见,希望大家独立判断,正确引用!

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回复 28# 的帖子

你的哲理非常深刻,我们病理技术员首先得实行准入制度,这是做好工作和获得社会认可的前提。

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您说的很对:技术员首先得实行准入制,应该说这工作在全国慢慢的已经开始进行。
浙江省病理技术人员的准入制实行已经多年,做病理技术必须大专以上学历(在我们医院必须是本科以上学历),并必须在病理质控中心指定的病理培训基地培训半年以上,并获得卫生厅的病理技术上岗证才可以从事病理技术工作。正规的培养不仅可以提高病理技术人员的业务水平,也能提高病理技术员的地位。
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随着更多新技术的发展,病理技术人员的越显得重要,毕竟Karl Lennert 教授曾说“技术是病理之母”。
所以以后多钻研新技术,多出去学习新的方法,我想我们肯定可以受到同行的尊重和钦佩.最重要的是自己一定要努力.

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