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标题: 请问有要改行的朋友吗？ [打印本页]

作者: 赤脚医师 时间: 2010-5-25 21:38 标题: 请问有要改行的朋友吗？

请问有要改行的朋友吗？

作者: 6504339 时间: 2010-5-25 23:21

有那想法，不过不是现在！

作者: 赤脚医师 时间: 2010-5-26 18:23

引用:

原帖由 6504339 于 2010-5-25 23:21 发表
有那想法，不过不是现在！

是吗？为何没有坚持呢？不会是年轻气盛吧？！
最近两年来，我一直在考虑以后前途的事，我觉得病理技术岗位固然有限，也许在别的医院我暂时或许不会有这种想法，但要是以后一切都稳定成熟之后，再有改行的想法或许就迟了。

作者: 赤脚医师 时间: 2010-6-2 18:08

改行是唯一的出路！

作者: dingwei 时间: 2010-6-3 21:53

难道病理就没有出路？
什么是出路？
做那一行有出路？
你要什么样的出路？
有能力在那都有出路，无能力到那都没出路，敢问路在何方，路就在你脚下。

作者: showtime 时间: 2010-6-5 21:16

从事病理技术工作一年，通过观察自己身边的人和事，感觉真正能踏踏实实做技术的人不多
原因是很多方面造成的

作者: 幸福天使 时间: 2010-6-7 21:24

改行了能干什么呢？还是在医院混混日子算了

作者: 6504339 时间: 2010-6-8 10:40

学艺不精，，人又太笨，病理技术这行又太深，能力不够，所以只能改行了！

作者: 赤脚医师 时间: 2010-6-8 22:31

我不否认病理干好了，是门很好的职业，但这必须建立在良好的工作环境和井然有序医疗制度之上。
大致情况如下：
1. 人员配置不到位。按照《病理科建设与管理指南（试行）》上说，医生：技术员=1：1，但事实是6个诊断：3个技术。其中2人做常规+冰冻+特染，另1人只做免疫组化，其他事情一概不管。

2.领导不重视。中午冰冻快速加班，医生一个电话说要做快速，科室中午安排加班，医院没有任何补助；

3.薪酬待遇实行平均主义制。科室奖金分配一律按平均主义，无论干多干少，统统一样。干活的一天到晚干，没事的八点上班九点到，五点下班四点钟就不见人影。

4.技术组处于弱势地位。没有人愿意来协助技术组，哪怕是技术组再忙，领导一般也不安排人来帮忙，做不完的事情自己慢慢做，哪怕是下班后。事情不明确到人，你做了，也就默认一直都是你做，天天叫你。

5.技术人才流失严重。真正在技术组呆过的前辈，不是和科室决裂了就是换到其他岗位了，总之永远只有年轻人最具有活力，哪儿需要到哪儿。

6.人员配置参差不齐。你可以安排一个没有任何医学基础的人来搞技术，培训2-3个月，一样可以将事情做好，你还可以说那他没有理论基础啊，这些是可以通过后天培养出来的！这正是很多已婚女同志改行做技术的重要原因所在。
……
以上事实不一一列举，不知此情况在别的医院是否存在，但不可否认如此严峻的形式对于一个身处欠发达地区的地区级医院，何时有她的光明。

作者: dingwei 时间: 2010-6-8 23:00

这就是中国病理的通病，也是中国病理没有地位的根本原因。
领导不重视！
病理主任不重视！
医生不重视！
技术员是最底层，想重视也轮不到你！
认真地去想，很多地方都是病理自己不重视！
现实已经存在，逃避解决不了问题，因为在中国，那行那业不存在问题？
只有慢慢去改变，事在人为，关键是你有没有耐心，有没有能力，有没有信心。
静下心，钻研业务，你会发现，原来这一切的一切原来是那么无所谓。
多做，又怎么样？也不会少一块肉，以前我经常白天做不了的事，晚上做。吃亏是福，有很多知识在多做中学会了。
医生与技术员之比，最初我做的时候是6个医生，2个技术员。
做技术的2、3个月就能做，做医生1、2年也能发报告，但有多少是做的好的？
你只有做的好了，领导才会重视。
这一切的一切都要靠自己，病理技术地位也一样，良好的工作环境、井然有序医疗制度都是自己建立的。

作者: 赤脚医师 时间: 2010-6-8 23:29

总结一句：劳心者治人，劳力者治于人！

作者: 6504339 时间: 2010-6-9 00:14

准备以后改行去当屠夫！

作者: histotechnology 时间: 2010-6-9 07:57 标题: 回复 12# 的帖子

同意，做技术有什么用。特别是接受过几次美国专家培训之后，国外技术员有权对医生说不，可是国内能吗？医生不能诊断都是说技术员没有做好，还怎么做下去。

作者: dingwei 时间: 2010-6-9 09:47

能，为什么不能？只要你说得真正有理，我们科的技术员就能说“不”。但是，一个“不”并不是想随心所欲就能说的，它担负着责任，也包含你的技术能力。
不是你不能说，而是你说出来就必须服人。

作者: histotechnology 时间: 2010-6-9 12:12 标题: 回复 14# 的帖子

可是没有人会听

作者: 赤脚医师 时间: 2010-6-9 22:05

希望基层医院病理科室的畸形现况能够唤醒安于现状的人们！

作者: 带球过人 时间: 2010-6-10 14:57

兄弟，你不错了，奖金平均分，就这一点就值得你在科室待下去，我们这里技术员和医生差2000多呢

作者: aaa40241 时间: 2010-6-11 10:57

我这里是6个诊断医生，2个技术员（外加上我自己），奖金是诊断的医生的一半，每次加班是必须的，一加就是一中午，不然就是晚上7，8点来做事，主任说医院现在要给加班费了，10块钱！你说这个加班费是够吃饭还是够做车？

作者: dingwei 时间: 2010-6-11 11:44

技术员应该雄起阿，关键是你要有雄起的资本，资本是什么？那就是你的真本事，真正的技术，会切片不叫技术，会做免疫组化也不叫技术。技术是什么，就是你能比别人做得好，别人发现不了的问题你能发现，别人解决不了的问题你能解决。一个弱势群体想翻身，只有改变其内涵，改变其知识的含金量，否则除了劳骚，只会越来越差。

作者: aaa40241 时间: 2010-6-12 10:29

资本这个东西很难说的，医院领导不懂，诊断那边的不在意，最后的结局搞技术的人不是改行就是换单位，没其他的出路噢

作者: stirver 时间: 2010-6-12 10:42

引用:

原帖由 赤脚医师 于 2010-6-8 23:29 发表
总结一句：劳心者治人，劳力者治于人！

作者: 赤脚医师 时间: 2010-6-12 18:25

引用:

原帖由 带球过人 于 2010-6-10 14:57 发表
兄弟，你不错了，奖金平均分，就这一点就值得你在科室待下去，我们这里技术员和医生差2000多呢

这只是暂时的，我们主任即将退休，也正是如此，科室才会如此现状。

作者: 6504339 时间: 2010-6-12 21:53

大鼠关节做免疫组化，修复时经不起水煮啊！都切1微米了还不能解决！
哪位老师给个办法！

作者: TIANER 时间: 2010-6-13 18:13 标题: 回复 6# 的帖子

待遇是首位

作者: aaa40241 时间: 2010-6-14 00:32

在辅助科室里，可能病理科收入是中下了，尤其是搞技术的，更是差，貌似技术的改行成了趋势了，我现在也换了单位准备不搞技术了

作者: dingwei 时间: 2010-6-14 20:11

技术改行不会成趋势，走了你一个，十个想进来的在排队。人才流动，对这个行业也是好事。

作者: aaa40241 时间: 2010-6-14 23:32

丁老师这个话很象医院领导噢，之前我走的时候，主任和人事科长也是这样说的，说是不差人，可惜医院定位太高了点，他们居然想找学病生的研究生来顶替我（那研究生貌似只愿意来医院肿瘤科，连医院电话都挂掉，当时我在办手续亲眼目睹），我门是地方医院，不可能都象**医院那里吸引人才的，事实就是还真没什么人愿意做技术，他们宁愿来搞诊断的，这个是搞技术的尴尬局面的，丁老师，不是个个医院都象你门那里那么好的

作者: aaa40241 时间: 2010-6-14 23:41

其实现在医患关系那么差，基本上我门这些才毕业几年的都有个感觉，不会让以后的孩子学医了，临床尚如此，病理科呢？技术的人呢？我也不是无病呻吟，确实是已经到了该面对的时候了，我门技术人不可能必须要到技术无与伦比的时候，才会得到好的待遇和尊严吧？我是学病理专业的，年轻人基本上都不太满意目前的尴尬，应该不是个例吧

作者: dingwei 时间: 2010-6-15 08:14

不是病理技术需要到无与伦比的时候，才会得到好的待遇和尊严。关键是中国病理技术的整体水平并不高，很多地区的切片质量非常差，改变这种状况不仅是个人要努力，更主要的是地区的病理组织要真正重视，拿出切实可行的措施，提高病理质量，而这就要从提高病理技术的地位和素质开始，让医生们重视技术，让技术员重视技术，这一点我们省的质控中心就做的不错，通过几年的努力，在全省的病理科主任会议上强调病理技术的重要性，我们省的技术水平整体提高，技术地位也比以前高得多（当然不可能每家医院都一样，也有少数病理主任目光短浅，脑子进水），就是地区医院，想进病理科做技术也很难，来我这找关系的也很多，研究生做技术的也越来越多，我们科今年又进了一位研究生，现在就是二级医院做技术也开始要求本科学历了。只有把这行业做好了，才会有吸引力。在地方还没有形成这种氛围前，我们能做的就是提高自己的技术水平。至于医患关系，不是我们的老百姓太刁，大多数情况都是我们医务工作者工作做的不到位，难道说不是吗？现在很多人心情浮燥，责任心不强，把金钱放在第一位，医院也把赚钱放在第一位。我们医院有个老医生一生都没有患者投诉的，她也开死过人，但病人家属还是很理解，说你已经尽力了。她的手术在我们医院是最好的，有的病人经济条件差，身体弱，她可以自己买鸡烧汤给他们吃，也许很多人觉得她傻，这就是一个医生的医术与医德。我们在要求社会回报时想一想你为社会做了什么。所以我们不仅要提高医疗质量，还要改变对患者的态度，才能改善医患关系。什么是尊严？尊严与地位没有关系、和职业没有关系、和金钱没有关系，尊严是靠你自己为人换来的。你尊重别人，别人就会尊重你。如果你不懂得尊重别人，就是你有一个亿，也换不来来尊严。
医院不会象围城，必竟想出的少，想进的多，病理技术也一样。一个行业没希望不要总找客观原因，主要还在自身。当然人往高处走，水往低处流，找适合自己的位子也是应该的。但我相信中国的病理地位会慢慢地走向正轨，这要靠大家一起努力去改变。

作者: aaa40241 时间: 2010-6-15 17:17

环境和自己努力都是必须的，这点丁老师说的没错，我反正也离开原单位了，有的话也敢说了，其实不是我做技术不好，而且科室买的东西都是高价次品，实在是没有好的工作氛围，所以我选择了离开，或者是改行吧，一步一步走吧，

作者: aaa40241 时间: 2010-6-15 17:21

丁老师在的医院和我门这些不是一个档次的，当初毕业的时候某医学院附属细胞学室也是希望我留下来的，可惜我没钱没关系，现在想来真的是可惜了，能进一个大型的医学院附院是很让人羡慕的事

作者: sy313240 时间: 2010-6-15 20:35

我干了不到2年基层医院很难有机会去创造这个平台有时候想想是么是成功其实认真动脑子努力了没有所谓“成果”“名声”又怎么样我女朋友就嫌小城市做片子不好就离开了我，但我爱我的工作，我原因牺牲一些东西
         坚持就是成功  我就切一辈子片子随他们怎么说我没前途，我做我自己工作、不放弃。
         大家加油
         over

作者: aaa40241 时间: 2010-6-15 22:22

我换了个单位，还是暂时搞病理，但是医院领导重视一点点，新科室病理量只有以前的4分之一，但是钱却比以前多呢，理想归理想，现实是人还是得吃饭买房子买车，对不

作者: dingwei 时间: 2010-6-15 22:52

理想和钱不矛盾，寻找适合你的，就是最好的。

作者: aaa40241 时间: 2010-6-16 01:28

我门这边和江浙一带没什么学士交流，以后还得指望丁老师多多指导，其实我一直有个疑惑的，常规组织脱水不好，组织染色出来效果差劲，尤其是宫内膜。对脱水不佳的组织有什么补救的方法没？

作者: dingwei 时间: 2010-6-16 19:40

固定不好的片子，我们一般用3%硫酸铝钾或3%冰醋酸媒染1-8小时。高温我们用柠檬酸缓冲液，也好一点。

作者: aaa40241 时间: 2010-6-16 22:05

噢，有机会试下，谢谢丁老师噢

作者: guoyk 时间: 2010-8-1 15:15

丁老师说的话有道理，我以前也是想的干技术没有前途，迟早要改行，但是自己毕业从事了一年的技术以后才感觉没有那么简单，技术有很多学问在里面，但是就是医生，主任不重视，以为只是一个很简单的活，其实不然，什么都有学问在里面，从组织处理开始，都有好多值得学的地方，确实每个医院出来的片子有很大的差别，就一个HE切片，已经有那么大的不同的，别说是其他的。

作者: 赤脚医师 时间: 2013-4-25 22:07

今天偶尔翻来几年前的帖子看，显然我已把牢骚化成了动力，通过努力有幸考起硕士研究生，一边工作一边完成学业，对工作的认识也与当初大相径庭，是的，只有把本职工作做好改变自己才能成就这番事业，感谢给予我指导的老师朋友们，你们的不离不弃将使我继续前行！

作者: yaya2169 时间: 2013-4-25 22:44

支持丁老师！

作者: willfirm 时间: 2013-4-25 23:07 标题: 回复 39# 的帖子

向前辈学习！！！

作者: janseone 时间: 2013-4-26 06:39 标题: 回复 19# 的帖子

丁老师，你是元老级的，你说的《技术》我认可。但，我们发现别人没发现的，医生都没发现，那是说医生可以下岗吗？他们都发现不了，我们面对组织，发现了，他们还有价值吗？我们发现了，他们根本不听。我干了13年病理技术，我发现的他们会推脱，要么加自己的一点就成他们的了。已经麻木了。没有激情了。只要不出事，我就感到很欣慰。

作者: 仰望星空fly 时间: 2013-5-21 22:11

我学的是医学检验，转行来到病理科，虽然检验和病理有交集，但毕竟得从头开始，其中的辛酸，只有自己知道，工作单位不比学校，同事不会是老师，苦口婆心毫无保留的告诉你，都是自己一点一点的从实践中总结出来的，而且专科和本科的重视程度也是有很大差别的，感觉到现在很不容易。如若改行，比起不受重视和薪资待遇，最主要的原因就是会影响身体健康吧。

作者: 阿拉丁神灯 时间: 2013-6-8 00:12 标题: 回复 14# 的帖子

同意丁老师的意见，不管做什么，自己一定要有自己的主见，敢对诊断说不，但是前提是自己必须多学习掌握丰富的技术知识及一定的诊断知识。

作者: 阿拉丁神灯 时间: 2013-6-8 00:15 标题: 回复 23# 的帖子

组织处理欠佳，烤片时间延长试试

作者: zangtl 时间: 2013-6-10 15:06

什么重要一切领导说了算，拿多少钱一切领导说了算，努力不努力也是领导说了算，技术好不好也是小领导向大领导汇报的结果中才算数。

作者: 冬小丝 时间: 2013-6-10 23:43

不改行，坚持做自己

作者: 莘蒂瑞拉 时间: 2013-6-18 17:22

丁老师说的很对

作者: jensen0901 时间: 2013-6-23 23:34

这样的话题，这个网站上多不胜数了，关键是你的理想是什么，无论行业，能有条件的就做自己喜欢的事吧，为了理想而努力。

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