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标题: 技术员如何搞好医技关系？ [打印本页]

作者: 郭建红 时间: 2013-12-26 19:37 标题: 技术员如何搞好医技关系？

搞好医技关系很重要，大家有什么建议？

作者: 人生好求 时间: 2013-12-26 22:05 标题: 人与人彼此相互尊重而已，首先做好分内事情，不让他人留下话柄，人若敬我我必敬人。

作者: 秋影无声 时间: 2013-12-29 21:06

哎，只有多留个心眼，别结梁子和医生

作者: ChenRong 时间: 2014-1-2 10:50

哪来那么多的不开心啊，病理科本身就是被医院所歧视的可是，自己还内耗有必要吗，平时大家多尊重对方，有什么问题互相解决，少一份小心眼，多一份关爱。我们可是就是很融洽，很和谐的，大家有什么说什么，说完拉倒，笑笑哈哈的上班。

作者: KETTY 时间: 2014-2-24 22:53

是啊，在科室里呆的时间比在家里呆的时间都长，这关系都处不好，那该怎么过啊。

作者: 35971550 时间: 2014-3-2 20:41

先做好自己的工作，问心无愧，不要愧对自己的这份职业，摆正自己的地位。再者，人与人是相互尊重的，有问题一起解决，抬头不见低头见，平时都忙得不可开交，哪来那么多精力去花在这些鸡毛蒜皮身上，是吧。呵，，，看来你们科室平时上班可能比较清闲吧。。哈。。。笑一笑，十年少，开心点，，工作伙伴而已嘛，，何必太计较，

作者: ddyyff559 时间: 2014-3-19 09:04

说得对，多一份包容，多一份关爱。

作者: lhf8002 时间: 2014-3-19 23:31

一个优秀的技术员是没有医生会整你的，打铁还需功夫硬，还是先把自己的内功练好，提高责任心，我想一切都好了。

作者: 梅花 时间: 2014-3-23 12:32

同意楼上观点

作者: 元始 时间: 2014-3-31 22:56

科主任的态度很关键。个人觉得还是要相互理解，相互支持嘛

作者: zhww626090 时间: 2014-4-16 13:57

我们这有个曾经患过精神病的主任，专门整技术员，谁水平高就整谁。没办法只有想办法逃离

作者: 郭建红 时间: 2014-4-29 17:47

科里奖金分配不合理

作者: meijie 时间: 2014-4-30 08:20

看来哪里的病理科都是一个样儿啊！

作者: zyc921115 时间: 2014-4-30 16:55 标题: 回复 8# 的帖子

讲的对，主要我实力不给力

作者: mryue 时间: 2014-9-4 19:50 标题: 一个优秀的技术员是没有医生会整你的

一个优秀的技术员是没有医生会整你的，打铁还需功夫硬，还是先把自己的内功练好，提高责任心，我想一切都好了。

同意这观点

作者: leo412 时间: 2014-9-9 14:24

相互理解，相互支持，做好自己的本职工作，把更多的精力用到提高自身业务水平上去。

作者: 清心 时间: 2014-9-10 14:52

引用:

原帖由 mryue 于 2014-9-4 19:50 发表
一个优秀的技术员是没有医生会整你的，打铁还需功夫硬，还是先把自己的内功练好，提高责任心，我想一切都好了。

同意这观点

作者: Zheni 时间: 2014-9-14 20:38

医技矛盾多少存在点的，每个科室都这样

作者: Zheni 时间: 2014-9-14 20:39

主要还是要以和为贵，要不每天工作没法开展下去了

作者: th3166 时间: 2014-9-19 21:59

同意，这个观点：
一个优秀的技术员是没有医生会整你的，打铁还需功夫硬，还是先把自己的内功练好，提高责任心，我想一切都好了。

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