幸福天使

我们科室有5个技术员和6个诊断医生，主任是诊断的，他说今年还要招一个诊断的，我们要求也招一个技术员，他不肯，说我们人员已经足够了（我们去年常规有2万多），但我们觉得人手不够而且很不公平。因为我记得浙江省有本关于病理的书（书名忘记了，不过我们科室有这本书，明天去找一下）明确规定诊断和技术员的比例不能大于1比1，现在已经是6比5大于1比1了，难道还要5比7不成？这也太不公平了，我们想向院长反映。所以想问下各位同仁：你们科室有几个技术员几个诊断的，还有一年的常规切片有多少，谢谢！

幸福天使

难道还要7比5不成？（比例写错了）这也太不公平了

幸福天使

请大家看到一定要给个回复，谢谢！

猫儿

呵呵 我们这才叫一个人才  6个医生 2个技术 想不到吧

发电机

按照规定是要1:1的，这是最起码的。。。不然质控也要扣分的。

sy313240

我们6到7个诊断 2个技术  正常。。。

幸福天使

6楼的你们2个技术员怎么干活啊？要切片捞片需要2个人，还有冰冻，免疫组化和记录都谁干啊？

发电机

如果有一天我们技术员当病理科主任了，就弄7个技术，2个诊断的，让他们也尝尝那种滋味。真的有那么一天吗？！

幸福天使

我们科室本来的主任是技术的，不过是在我还没上班前，等我上班了就换成诊断了，真霉啊！所以，10多年前我们就有4个技术员，那时候常规一年才几千，现在一年两万多，居然只加了一个技术员，可想而知我们的工作量有多大！

281519895

4比2