dingwei

我科技术组只有三人做常规工作，平均每天450-600个蜡块，还要担负冰冻值班（中午和晚上，经常要加班至晚上10点）。以前靠进修生、学生帮忙。近二个月突然断档，每天做不完工作，应该如何解决？每天加班？还是应该其它方法？

xiaoxi

找领导要人呗, 不给就不干了.

shanghainese

进人.

xiaowei

丁老师，你们哪儿真忙啊，我们科共两个人，技术和诊断没严格分开，我最近主要做技术，一天40块左右，最多80块，一人做从包埋到封片结束已经是12点，四个多小时。
你们工作量如此惊人薪水一定高吧！我们这边每天上班（星期天也如此）薪水却不足千元。你们可以招人解决现状，毕竟身体是革命的本钱。

ChenRong

我和您的情况有些类似，有时候想想我中午还在作从只好早点干到赶班车，还不如慢慢干，反正又不是我偷懒，是在太忙了，忙不过来，要人又要不到，我何必那样辛苦。
我现在一个人有时故意片子晚点出来（出来的快了，主任想你能做的，不用在叫人了）。
奖金永远比诊断的少。
我在工作他们在聊天看报，他们吃饭了我在干片子，我吃饭了，他们在睡觉，我睡觉了，快上班了或是中午几点开会、学习，他们工作了，我还在忙着做特染、登记、理片、等等的等等。。。。。。晕。人生何苦啊。
丁老，不要太快，用50%-70%的速度就可以了，要让领导知道你忙不过来，而且要让他们知道你尽力了，片子出不来是没人手照成的！

方与圆

引用:

原帖由 dingwei 于 2007-8-11 07:55 发表
我科技术组只有三人做常规工作，平均每天450-600个蜡块，还要担负冰冻值班（中午和晚上，经常要加班至晚上10点）。以前靠进修生、学生帮忙。近二个月突然断档，每天做不完工作，应该如何解决？每天加班？还是应该 ...

看样子是挺辛苦的，急需补充人员，可以是临时工或者是合同工（卫校学校毕业很多目前没找到工作，给他们提供一个工作机会）

盼盼

丁老师，该添人了！要不要我去帮忙？

又红又亮

还是丁老师够惨
我们这只有三个技术员
还好工作量是您那的1/3
不过什么都得做

坚决不能加班
一加班领导就觉得这点人这点活也能完成
只有拖着
领导才会重视

nancy.carter

引用:

原帖由 dingwei 于 2007-8-11 07:55 发表
我科技术组只有三人做常规工作，平均每天450-600个蜡块，还要担负冰冻值班（中午和晚上，经常要加班至晚上10点）。以前靠进修生、学生帮忙。近二个月突然断档，每天做不完工作，应该如何解决？每天加班？还是应该 ...

看来技术室工作量大有极不受重视，并不是局限于哪个医院的事情，大环境就是如此！我们科里包括我在内，一共有三位属于医院自聘也就是通常人们说的合同制的负责常规切片，工作量到没有丁老师科里的大，但是最多时也要200左右，此外也作冰冻、特染，但是只限于白天，晚上很少加班做冰冻，比起丁老师那里，我感到很幸福。但是我们的收入也很少！难道我们技术的工作就那么不值钱？我们技术员的劳动力就那么不受重视？我已经在迷茫了，这条路是不是要走下去？？？？

dingwei

靠这几个人是做不完的，我们只是向后延，有的医院的病理科主任觉得不可思议，你们技术员也敢不做出来，就是每天 加班也要加出来。我想医生是人，技术员也是人，我们是有**的，偶尔加班可以，天天加班是非常不人道的。那些天天让人加班的主任是自己的工作失职，过失却强加在别人身上。
自从我们报告出不来后一二个月，整个医院都知道病理科缺人，病理科地位也一下子提高了。以前只要报告三天不出来，临床医生就来骂你们怎么不出来。现在好了，临床医生认识的人也来开开后门，要求帮帮忙加快一点。以前我们朋友来看病，都是我们求临床医生，心里总觉得欠人家的人情，现在可以还一点。