茶色

本来谁有话语权谁占优势

如果是技术组的人领导，比例当然会倒置

我们比例和技术要求一样，1：1

这样的结果最大的好处是让诊断的人感同身受

以前6：4的时候，他们一直吵吵干活人手不够，后来的二个技术人员，因为都有领导有点关系

所以没有什么主动申请也给分配到病理科做技术了，现在工作量和去年同期相比，已经多了一半多，

这个时候诊断组向院领导要人，但现在只会和上级领导说，病理科要进人，诊断也要技术也要，还要配一秘书（专门用来打图文报告），而不是往以前那样，光会说诊断的人手不够