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关键在于办法实施的公平性，不然也只是些大医院权力的象征，更为培训基地而争破头脑。有时在想，三甲医院的那些质控与规划，有时只是纸上谈兵，不见得自己医院也是这么实施，甚至有的医院做的片子还不如那些二甲医院，而更多的只是悲哀，这是值得我们去反思的。。。。。。
浙江省的病理技术模式确实是一个好的榜样，真希望等蔓延到全国，那真是病理技术的福音--
力挺丁伟主任的建议-中国病理技术必须走的道路，而且技术上岗制度必须在全国实施。