aksshujie

丁老师：
最近比较忙，连上网的时间都没有了。刚看到您的帖子时，让我很惊讶，你们那里也有这样的情况。老实说，作为技术室的负责人，我也有这样的困惑。人与人之间是平等的，只是分工不同罢了。不过，干活的人不是您一个，要大家齐心合力才行。可以开展加快特需服务，不仅可以创收，也可以提高积极性。加班偶尔可以，时间太长影响切片质量。另外，可以适当让科领导定出一个大家都可以接受的工作量，超出部分可以适当延长，让医生们自己选择先要出片的部分，这样也可以减少一点医生与技术员之间的矛盾。有的时候我也必须要在晚上到科里工作，但要让老板知道您在尽力了。同时，也要让老板一起想办法解决问题。比如增加一些机器减少一部分人力资源，或找一些愿意从事病理技术的学生与医院签订合同，当然这都是建立在老板有进人意愿的前提下。其实，延长出片时间并不是技术员愿意的，最终还是要完成这些工作。但人手紧张是普遍现象，迟早都要解决的。可以先抽调出一两个不是很忙的人员来协助工作，先保证常规病理的那部分。毕竟，没有常规哪来那些可以创收的部分呢。还可以找一些临时工解决一些不是很有技术含量的位置，那腾出来的时间或人员就可以加入到常规技术中来。这些只是我工作中的一点办法，希望可以帮到您。

偏居一寓

该加人了。

meizhou

看样子“拖”还是有些作用，但偶尔可以这样，毕竟不是长久之计，丁老师还是申请加人吧

toywolf

坚决不能加班
一加班领导就觉得这点人这点活也能完成
只有拖着
领导才会重视

shanghainese

引用:

原帖由 toywolf 于 2007-11-22 09:56 发表
坚决不能加班
一加班领导就觉得这点人这点活也能完成
只有拖着
领导才会重视

你本事真大。

toywolf

我也很惨，每天九十个蜡块，就我一个技术员，还要做肾穿、骨髓、取材纪录和存档，反正医师不干的我都要干，丁大哥多帮我们出头，说说话

liuzw

还挺好的

tangball

huizang

不敢想像，那你们是怎样做的啊，天天加班啊，要不要命啊。我们5个人做常规，都觉得做不来。对了，你们还要不要做别的如记录之类的事情啊。

zhww626090

不是技术员和医生的比例是1:1.5吗,你们那里的人员配备怎样,年工作量是多少.我们这里年工作量外检号为4万余号,还有液基涂片,冰冻(一天二十几个),免疫组化等,一共也就十三个人,其中还有三个近六十岁的人,