HE制片老翁

制片工作30年,回头想想真心寒,工作圈里无能人,见面都是互想吹,我们待遇最低贱,天天接触有毒物,上下领导无人管,思考思考都想想.............

勤知

顶

feiyanzuobi

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[ 本帖最后由 feiyanzuobi 于 2010-3-7 22:21 编辑 ]

akueer

用我们主任的话说，病理科就是菜场的葱姜滩头，谁家做菜不要用到点，本以为少了病理科可能不会出多大差错，但是真要机器罢工全体歇业，那些外科的大爷，还不也急的跟谁踩了他尾巴样！穷打电话！

dingwei

自己无能，工作无成就，领导才会不重视！
罢工，行阿，有这能耐，早就把工作做好了，不信你试一下，你有没这胆量。你真有本事，可以走人阿，我想医院不会求你留下，换人个可能工作做的更好。用这种手段换不来别人的尊重，是极无能的表现。
谁说病理不重视？谁说病理没地位？病理技术受歧视，关键就是你自己做的怎么样。
病理科的工作做不好，病理医生只能应付日常工作、准确率不高，动不动就请会诊或出没有明显诊断的报告，就是比检验也不如；做的好就是医生中的医生。我们的余教授，全省的病理医生、全院的医生、职工都尊重她，外科医生很多手术和治疗方案也要请教她，这就是一个病理医生的地位和水平，这不是吹出来的，是认识看片和看书、不断总结出来的。一个快80的老教授，论业务水平是全省最好的，但她白天、晚上只要一个时间就在看业务书，想一想我们自己，看一看现在的病理医生，有几个花这么多时间在看业务书的？要让临床医生看得起你，领导看得起你，要拿出让人家看得起的资本阿。不是说你每天把活干完了别人说应该看得起你。
一个病理医生、一个病理技术员的地位，都是你自己做出来的。

yeqiu

丁老师讲得对极了，顶

sy313240

说的都极端了，关键是看对待这件事情的态度 有些医院是制度不太完善，但赢得别人尊重的方法很多，我是基层二甲医院的，老师想下午早点看片子那就中午不回家给搞好，取材时就积极点跑去记录顺便多学学，在医院难免都会接触有害物质的，不光是病理科，既然选择了就应该积极点，站在别人立场上看我们科其实也没什么大不了的，人家科室也很重要也需要技术也有累的。总之学到真本事之前，不要用自己的个性去挑战自己的现状

赤脚医师

改行，要趁早！