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如何培养优秀的病理技术员
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发表于 2008-4-27 12:10
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前面说得一般般。要知道为什么会出现技术员现在的现状呢?其根源在哪?想想技术员与工人有何区别?科室奖金与医院年终奖是如何分配的?有几个单位的技术员能当上科室副主任?没有的话,谁为你说话?你的工作成绩如何体现?还有**有护理部替她们说话,技术员呢?没有吧。**有**执照,技术员有吗?也没有,因此技术员的权利没有保障。技术员的正高有能怎样?他的收入有医生的副高甚至中级高吗?技术员的职称多难呀?仅仅是学历问题吗?技术员中间硕士多得很,他们能怎样?将来的命运如何呢?
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发表于 2008-4-27 12:31
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心态如何摆正呢?医生最怕你技术员了解科室内的内情,你知道他们的奖金及各种分配体制后,心态还能平衡吗?做事还有干劲吗?医生总把你技术员与下岗工人相比,这样有可比性吗?
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我国现在的技术员有几个在医学发达国家当过技术员呢?真正知道他们技术员的运作方式吗?
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