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如何培养优秀的病理技术员

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惨啊

从这两位医师的语气就看出,医技关系问题很严重。这不是在讨论,根本就是在责怪。医技人员的自尊都伤透了。。。。
我学习不好,做不了诊断,一直在从事技术工作,技术也是医师教给我的,不可否认医师的功劳之大。医师做得了技术,技术却不一定能做得了医师。
我们科室的医师对技术员都很有礼貌,很尊重人。对于不求质量,只当完成任务的技术员,确实该自重。都是同一战线,愿大家能互相帮助。对不听劝说,不务正业的技术员,应该做出处理,影响了工作不说,气坏了身子也是不好的啊。
技术员工资矮一节,平日也算是给医师打下手,真的有一点点抬不起头的感觉。要是再得到一味的责备,只有毁掉技术员的可能。而如果得到的是尊重、好意的帮助,相信会越来越好的。
从事病理技术工作3年了好像都是混日子过的希望今后能得到大家的帮助一起做好这块工作

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更正——楼上是指这两句话。

他(她)们就做一天和尚撞一天钟,不问质量但求完成。
技术员马马虎虎过日子的时代也可能快到头了,如果现在还不努力学习,总有一天会被社会淘汰。
从事病理技术工作3年了好像都是混日子过的希望今后能得到大家的帮助一起做好这块工作

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哇——!心情低到谷底。。。

““你这个称呼不觉得不恰当  “技术员”?  你上哪找的这个职称?
  麻烦你不要说诊断是花 技术是叶子 。。。。。  讨好诊断的话不要讲””

不知道 这是哪位医师,对技术员的意见似乎好大,在他眼里,技术员连叶子都不配。好了好了,医院不要请病理技术员了,让医师自己去制片;不要请麻醉师了,让医师直接开刀;不要请护工了,让医师自己搞好卫生;不要请收费员了,让医师直接把钱放口袋……多好啊!
从事病理技术工作3年了好像都是混日子过的希望今后能得到大家的帮助一起做好这块工作

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