提高病理技术的一点想法
向丁老师提一个建议：
中华病理界必须改变目前病理医生与技术员的配备比例，建议参照临床医生与护士的比例1：1－1.5。
长期以来，病理技术员与医生的关系类似于临床护士与医生的关系，已经成为一条不成文的“共识”，反正很多病理医生也就这么认为，作为一名年轻的病理技术工作者，我也不计较那么多，也曾被评为先进工作者，技术员要认真执行医生的“医嘱”，但是一旦我们提出要按照临床医生护士的配备比例时，病理医生就不乐意了，怕影响奖金分配数量，怕技术员人多不好管，这真是天大笑话，技术员里一旦出了个“会说话的人才”，就有人紧张了，归根到底还是个利益问题。
实际上据我了解，本地很多医院医生技术员的比例多数为1.5-3：1,而技术员的干活时间大多数时候是医生的1.5－3倍（要是谁对此有异议，我可以不厌其烦的罗列出来），感觉上医生除了取材看片，多数时间都很闲（当然包括看书与不看书时间）。忙吧，如果技术员人多还无所谓，偏偏人数捉襟见拙，怎么办？埋头苦干勤勤恳恳吧，要不如何制出优质片子？年终如何能称职？
但终究不是办法。我建议病理技术组在提高自身素质的同时也可以引进一些高学历的基础医学人才从事免疫及分子生物学，同时仿照临床聘用一些自费护士等，这样我们的工作肯定变被动为主动，若干年之后我想病理技术将会得到长足发展，令人不敢忽视。
今天，我们提出问题，目的不是为了发劳骚，主要是为了解决问题，抛砖引玉，才众家之议，引起病理界的注意。 :em07:
