junyi4444

我们科技术员和诊断医生奖金区别不大。研究生学历的医生和中专的技术员都差不多。感觉科里很乱，呵呵

强子

同在一个医院，收入差别太悬殊

defeata

初学女女

说的很好啊，但是我觉得我们科室的领导还没那觉悟

gagawow

说到我们大家的心坎上了，但是还得看主任的对得这种问题意识程度了，虽然技术员拿的钱遂少，但你主任能够在多方面为技术员着想，不要一味的偏袒医生，适时的把主任无私的精神奉献出来，细节处能够坐的好，那样即使技术员的少但是心理上没有什么敌对，其他的怨言也会少很多了。

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把握现在，展望将来，有些事情不需要抱怨，自己留意，有机会就是冒险也可以尝试一下。

Zheni

丁老师所言关于奖金分配比率不均不公现象相信在国内医院病理科普遍存在，却没有人站出来呼吁为我们的劳动价值争取该有的回报，正是因为我们是没有影响力的小字辈，一句话喊不响。我们太需要像丁老师这样的中坚力量了，您的话，道出了我们病理技术员的所有心声！顶

jhyjhy2013

丁老师说得真好！我们科医生和技术员均按职称分比例拉开档次，主要的奖金分配是按这个原则。但其他方面，比如会诊、尸解等技术员的比例就很低了，只有
10--15%，想请教丁老师，病理会诊时，技术方面有常规切片的、还有特染、免疫组化等，技术应按什么比例分配比较合适？还请丁老师赐教。谢谢！

myzh

说的太好了，！！

梅花

我们科目前医技统一按职称分，但是好日子不长了，估计医生与技术员要分开拿了，他 们老是看我们技术员无风险，无压力，科室所有杂事都技术员干，医生只取材看片。现在吹出风来要多拿奖金就是所谓的医生风险金。