wakenlover

也想问问丁伟老师，最近关于病理技术交流的会议有没有啊，好像开拓眼界和各位同仁交流一下病理技术经验啊?

willfirm

要我说的话，找个好技术老师很难，向丁伟老师这样的技术专家很少很少，很多大医院的技术员都是浑天度日。你去了也是打下手，什么杂事全丢给你。学不到什么。。
要是想学到真本事，就到大的公司，迈新，中山等。他们的技术员真的很专业。

wakenlover

您说的有一定道理，但是还是希望碰到好的技术老师啊，传授一些病理技术经验，同时能学到好的病理技术管理方法，提高自身的水平，完善己科的管理。

histotechnology

就因为不专业，所以才待遇低

willfirm

未必，小医院的技术员未必就比大医院的技术员专业能力差，但是待遇却是不是一个档次。。。
技术不专业的因素，客观和主观的都有，但是主观原因是主要的。
待遇差别大的原因，客观原因是主要的。

wakenlover

专业能力的差别即在于自身的休养也在于本科室对于病理技术的重视程度，像我们人民医院的技术员就是出片子的机器，要是问我们点专业问题还没准真答不上来，我们曾要求去进修，但杳无音讯，诊断有会就参加进修，他们每天6天取一回材，有的是时间看书，而技术每天200蜡块，两人出片，干完就累死了基本上。

wakenlover

待遇的问题，因医院而定，我感觉不在于大小，医院的政策决定。

junyi4444

想去病理技术交流的会议，科里也不让去ya

wakenlover

技术得不到应有的重视，当因技术问题出事故的时候，我们也可以挺着腰杆说：第一，科里对本科室技术人员没有任何的培训，第二我没有任何进修学习的机会，第三，诊断报告上没有我们的名字，我不承认。
各位主任注意了，遇上我这样的技术员，你们小心了

元始

病理技术员想要去进修太难了