tjbl

我国现在的技术员有几个在医学发达国家当过技术员呢？真正知道他们技术员的运作方式吗？

pathtech

国外病理医生有准入制度，国外技术员有没有准入制度呢？国外病理医生与技术员的比例为1:3，那么国内医生与技术员的比例为多少？能达到1：1吗？我相信少量省份可以达到，那么国内一个技术员就等于干了3个甚至4个技术员的活，对吧？这样算技术员并没有拿到他应该拿到的待遇，医生更没有吃亏呀。
建议：1. 病理技术员采取准入制度，实行职业资格认证；2. 技术员的劳务费与医生对半开，然后技术员那部分在技术员内部重新分配。这样可能可能从根本上解决技术员的问题，免得大家都说自己吃亏了充分体现多劳多得的原则。

元始

“病理技术学会不难，但要做好做精，做到具有独立的思考和解决问题的能力，推陈出新，是非常不容易的事。”




说到我们技术员的心坎里去了！

文艺峰

从这两位医师的语气就看出，医技关系问题很严重。这不是在讨论，根本就是在责怪。医技人员的自尊都伤透了。。。。
我学习不好，做不了诊断，一直在从事技术工作，技术也是医师教给我的，不可否认医师的功劳之大。医师做得了技术，技术却不一定能做得了医师。
我们科室的医师对技术员都很有礼貌，很尊重人。对于不求质量，只当完成任务的技术员，确实该自重。都是同一战线，愿大家能互相帮助。对不听劝说，不务正业的技术员，应该做出处理，影响了工作不说，气坏了身子也是不好的啊。
技术员工资矮一节，平日也算是给医师打下手，真的有一点点抬不起头的感觉。要是再得到一味的责备，只有毁掉技术员的可能。而如果得到的是尊重、好意的帮助，相信会越来越好的。

文艺峰

他（她）们就做一天和尚撞一天钟，不问质量但求完成。
技术员马马虎虎过日子的时代也可能快到头了，如果现在还不努力学习，总有一天会被社会淘汰。

文艺峰

““你这个称呼不觉得不恰当  “技术员”？  你上哪找的这个职称？
  麻烦你不要说诊断是花 技术是叶子 。。。。。  讨好诊断的话不要讲””

不知道 这是哪位医师，对技术员的意见似乎好大，在他眼里，技术员连叶子都不配。好了好了，医院不要请病理技术员了，让医师自己去制片；不要请麻醉师了，让医师直接开刀；不要请护工了，让医师自己搞好卫生；不要请收费员了，让医师直接把钱放口袋……多好啊！

dingwei

上面的朋友说的很好！
有不同看法，才是正常的。有了争议，才能把问题搞清楚。一个正确的认识是在不断的学习中得出的。一个人的观点不可能完全正确，你、我、大家都一样，从不同的人身上学习其正确的东西，才会使自己进步，三人行必有我师。
一个人能客观的去看问题，是端正自己思想的关键。有很多问题大家心里很清楚，就是不愿意去面对，不愿意去承认，因为与个人的利益相冲突，所以承认也需要勇气，人的一生最大的敌人就是自己。社会的发展不会以某个人的利益为转移，有其自身的发展规律。只有尊重规律，才能改变社会。
掩耳盗铃式的思维，并不会真正解决问题。
鲜花之所以美丽，是由于有很多绿叶提供衬托和营养。又有谁能说绿叶不重要？做绿叶难道是件可耻、可悲的事？

pathtech

你的哲理非常深刻，我们病理技术员首先得实行准入制度，这是做好工作和获得社会认可的前提。

dingwei

您说的很对：技术员首先得实行准入制，应该说这工作在全国慢慢的已经开始进行。
浙江省病理技术人员的准入制实行已经多年，做病理技术必须大专以上学历（在我们医院必须是本科以上学历），并必须在病理质控中心指定的病理培训基地培训半年以上，并获得卫生厅的病理技术上岗证才可以从事病理技术工作。正规的培养不仅可以提高病理技术人员的业务水平，也能提高病理技术员的地位。

feyzdg81

随着更多新技术的发展,病理技术人员的越显得重要,毕竟Karl Lennert 教授曾说“技术是病理之母”。
所以以后多钻研新技术,多出去学习新的方法,我想我们肯定可以受到同行的尊重和钦佩.最重要的是自己一定要努力.