dingwei

1、提高病理技术员的地位。
2、提高病理技术员的敬业精神。
3、提高病理技术员的业务水平。
4、提倡规范化操作。

   我想有没可能成立一个全国病理质量评定中心。现在****的问题是全国各病理科的切片质量参差不齐，自己又不清楚自己做的切片质量到底怎么样，没有一个衡量的标准，看不到差距就不会有进步。全国各病理科可以把自己做的片子（切片、涂片、免疫组化、特染等）寄到这个中心，可采用不记名法，各单位只在切片上编一个8位数的数字，也就是说只有寄的人才知道这张片子是自己的，然后，中心经过评定，1年或半年在公布成绩，大家自己去对一下，看看自己做的片子质量是否合格。不知这样的组织会不会有生命力？

th3166

太好了，有了这个中心病理切片的质量就有了标准，省的有些看片人说三道四。

chenrong

我有一想法,是否让能把各的片子发出来<当然要有条件限制的,"显微摄像">. 还有谁有能力贴点好的切片.让大家长见识. :em17: :em17:

th3166

先要选一下类型，如：淋巴结、鼻咽部恶性肿瘤、胃、肺、乳腺等等

临风

OK

frankbj

我看可以
1、提高病理技术员的地位。
2、提高病理技术员的敬业精神。
3、提高病理技术员的业务水平。
4、提倡规范化操作。
但这四条应齐头并进。

临风

向丁老师提一个建议：
     中华病理界必须改变目前病理医生与技术员的配备比例，建议参照临床医生与护士的比例1：1－1.5。
     长期以来，病理技术员与医生的关系类似于临床护士与医生的关系，已经成为一条不成文的“共识”，反正很多病理医生也就这么认为，作为一名年轻的病理技术工作者，我也不计较那么多，也曾被评为先进工作者，技术员要认真执行医生的“医嘱”，但是一旦我们提出要按照临床医生护士的配备比例时，病理医生就不乐意了，怕影响奖金分配数量，怕技术员人多不好管，这真是天大笑话，技术员里一旦出了个“会说话的人才”，就有人紧张了，归根到底还是个利益问题。
     实际上据我了解，本地很多医院医生技术员的比例多数为1.5-3：1,而技术员的干活时间大多数时候是医生的1.5－3倍（要是谁对此有异议，我可以不厌其烦的罗列出来），感觉上医生除了取材看片，多数时间都很闲（当然包括看书与不看书时间）。忙吧，如果技术员人多还无所谓，偏偏人数捉襟见拙，怎么办？埋头苦干勤勤恳恳吧，要不如何制出优质片子？年终如何能称职？
      但终究不是办法。我建议病理技术组在提高自身素质的同时也可以引进一些高学历的基础医学人才从事免疫及分子生物学，同时仿照临床聘用一些自费护士等，这样我们的工作肯定变被动为主动，若干年之后我想病理技术将会得到长足发展，令人不敢忽视。
      今天，我们提出问题，目的不是为了发劳骚，主要是为了解决问题，抛砖引玉，才众家之议，引起病理界的注意。  :em07:

dingwei

中国病理工作委员会成立了，全国病理质量评定中心可以请梁英杰老师来解决，病理医生与技术员的配备比例问题也可以由梁老师向病理界反映一下，因为他是我们技术员的头。

frankbj

能告之具体成员（委员）吗？

th3166

可以，病理技术员的高学历是指那一种：大专、本科还是研究生？