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如何培养优秀的病理技术员

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国外病理医生有准入制度,国外技术员有没有准入制度呢?国外病理医生与技术员的比例为1:3,那么国内医生与技术员的比例为多少?能达到1:1吗?我相信少量省份可以达到,那么国内一个技术员就等于干了3个甚至4个技术员的活,对吧?这样算技术员并没有拿到他应该拿到的待遇,医生更没有吃亏呀。
建议:1. 病理技术员采取准入制度,实行职业资格认证;2. 技术员的劳务费与医生对半开,然后技术员那部分在技术员内部重新分配。这样可能可能从根本上解决技术员的问题,免得大家都说自己吃亏了充分体现多劳多得的原则。

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回复 28# 的帖子

你的哲理非常深刻,我们病理技术员首先得实行准入制度,这是做好工作和获得社会认可的前提。

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